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全職

安溪

不限

男女不限

　

　

　

　

　

1、負(fù)責(zé)新入職員工檔案的建立、入職手續(xù)的辦理及合同的簽訂、續(xù)簽及管理；
2、員工宿舍的管理工作；
3、車間"5s”的整理監(jiān)督工作；
4、食堂的監(jiān)督、管理工作；
5、員工出勤、水電的核算；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)事務(wù)。
7、人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)，人事行政主管5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
8、熟悉人力資源各大模塊，特別是人員培訓(xùn)和績效考核，建立公司人才儲(chǔ)備系統(tǒng)　
9、根據(jù)公司實(shí)際情況制訂、完善相關(guān)的人事制度、操作程序，協(xié)助上級(jí)推行公司　各類規(guī)章制度的實(shí)施；
10、及時(shí)妥善處理公司對內(nèi)、對外正常和突發(fā)性事務(wù)；
11、高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，能承受較大的工作壓力，具備良好的協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；　
12、熟悉操作辦公軟件，良好的語言表達(dá)能力，文字功底強(qiáng)�！�
13、注重企業(yè)文化建設(shè)的，在這方面有方法有套路。
14、在中大型服裝企業(yè)做過的優(yōu)先考慮。
15、熟悉6S管理模式