崗位職責: 1、負責完成、執(zhí)行策劃總監(jiān)布置年度銷售目標; 2、負責內銷所有人員的管理工作; 3、帶領組員客戶到現場看房,促進成交; 4、督促團隊跟蹤系統(tǒng)客戶資料及跟蹤記錄; 5、管理組內業(yè)務員(紀律、行為規(guī)范等); 6、負責完成銷售指標; 7、業(yè)務員業(yè)務例會、培訓、銷講; 8、負責新員工項目培訓及考核,提高團隊工作效率; 9、對銷售人員的任用有建議權及決定權。
任職要求: 1、25-38歲,高中及以上學歷,有管理類專業(yè)背景優(yōu)先;(年齡及教育背景) 2、2年房產銷售主管帶領團隊經驗者;(工作經驗) 3、熟悉商業(yè)地產業(yè)務市場、交易流程及法律法規(guī);(房地產專業(yè)技能) 4、有過卓越績效,有較強的市場開闊能力及客戶開發(fā)能力;(工作能力) 5、善于交際,溝通、品德有上進心,較強的團隊協(xié)作能力;(凝聚力) 6、組織協(xié)調能力,計劃執(zhí)行能力,溝通執(zhí)行能力要求較;(綜合素質) 7、受過相關銷售、管理類團隊培訓;(培訓經驗) 8、獨立處理事物及業(yè)務的能力;(解決問題的能力) 9、較強的責任心,敢于接受挑戰(zhàn),有志站在事業(yè)巔峰。(學習能力) |