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全職

其它地區(qū)

五年

男女不限

　

　

　

　

　

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)管理規(guī)范及技術(shù)操作流程文件，　并監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)商品管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行技術(shù)部的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、根據(jù)設(shè)計(jì)部的樣衣造型，指導(dǎo)、監(jiān)督打版工作，并負(fù)責(zé)樣衣規(guī)格、尺寸等的審核工作
4、負(fù)責(zé)跟蹤樣衣的進(jìn)度及鑒定樣衣的體型、結(jié)構(gòu)、工藝和造型制作工藝是否合格
5、在生產(chǎn)部提供產(chǎn)前樣后，指導(dǎo)并監(jiān)督產(chǎn)品的版型、尺寸及工藝要求的審核，產(chǎn)品面料顏色、材質(zhì)的審核，輔料搭配及位置正確性的審核
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)前樣的工藝單（含面輔料）的最終審核
7、負(fù)責(zé)面輔料單及原輔材料的編碼與原樣規(guī)格、數(shù)量是否一致，確認(rèn)無(wú)誤后方可送生產(chǎn)計(jì)劃部
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展，定期培訓(xùn)和輔導(dǎo)下屬員工
任職要求：
1、五年以上制版工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上技術(shù)主管工作經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)時(shí)尚男裝版型比較了解、并懂得時(shí)尚男裝的流行趨勢(shì)
3、熟悉國(guó)家體型標(biāo)準(zhǔn)，能熟練操控各系列服裝的體型規(guī)格
4、熟練操作CAD制版、推版、排版，對(duì)各部位制作工藝考慮到位
5、能熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
6、具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和承壓能力
7、具有較強(qiáng)的分析能力、解決問(wèn)題能力及突發(fā)事件處理能力
（注意：此崗位上班地點(diǎn)在廈門(mén)）