崗位職責: 1. 設置三年培養(yǎng)期,計劃在18個月內成為業(yè)務團隊主管,并在三年內培養(yǎng)成為團隊經理的后備人選,根據個人發(fā)展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責; 2.積極做好輪崗期間的學習及實踐工作; 3.深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程; 4.按照卡中心的要求,嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求,做到合規(guī)操作; 5.根據卡中心的發(fā)展重點,完成三年培養(yǎng)計劃。 任職資格 1.2015屆應屆畢業(yè)生,具備全日制大學本科或以上學歷; 2.優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力; 3.做事嚴謹、細致,具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力; 4.具備出色的學習及團隊合作精神; 5.具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。 |