崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待，招聘網站的更新維護；
2、負責員工入職手續(xù)辦理，員工試用期轉正考核，員工離職手續(xù)辦理，公司內部員工檔案的建立與管理；
3、職能部門考勤管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、一年以上人力資源相關工作經驗；
3、熟練、熟悉WORD\EXCEL等；
4、原則性、責任心強；
5、性格外向，執(zhí)行力強，熱愛本職工作。 |