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全職

泉州市

二年

男女不限

　

　

　

　

　

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)人力資源管理方針、政策及整體實施方案；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段的需要，建立并合理調(diào)整組織架構(gòu)，審核人員編制，對核心崗位人員的適崗位性進行綜合考評；
3、規(guī)范人力資源運作流程，建立行政人事檔案，負責(zé)日常招聘、考勤及相關(guān)日常事務(wù)辦理；
4、制定人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施；
5、結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧硬块T要求，貫徹執(zhí)行國家勞動法律，督促簽訂勞動合同，處理工傷、福利、勞務(wù)糾紛及相關(guān)事務(wù)；
6、負責(zé)公司消防、安全與后勤管理事務(wù)，處理突發(fā)性事件，加強對后勤生活設(shè)施、秩序的管理，創(chuàng)造良好的工作與生活氛圍；
7、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部關(guān)系，建立、維護內(nèi)部溝通渠道，協(xié)助總經(jīng)理加強對各類會議、總結(jié)的審議、執(zhí)行監(jiān)督與評估，提高內(nèi)部執(zhí)行力和工作效率；
8、熟悉辦公系統(tǒng)軟件，能獨立編寫一般培訓(xùn)課程，文筆佳，擅溝通，具優(yōu)秀的文案能力和協(xié)調(diào)能力。