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全職

晉江

一年

　

25~35

本科

　

　

　

對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進和培育、薪酬設計、績效管理等具有豐富的實踐經(jīng)驗；熟悉國家勞動法規(guī)；4年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中2年以上經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗；具良好溝通協(xié)調(diào)能力及領導能力；熟悉整個人力資源管理流程及相關政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃及開發(fā)能力；熟練運用辦公室自動化。