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    危機關頭“大機大用”

                 發(fā)布日期:[2016/11/9 10:34:00]    共閱次數(shù):

        金融海嘯襲擊全球,經(jīng)濟蕭條考驗著每一個人。全球大多數(shù)企業(yè),紛紛祭出了裁員、減薪的大旗,于是,公司股票指數(shù)止跌企穩(wěn),企業(yè)開始有了信心。條件一旦好轉(zhuǎn),高管的分紅一下子又膨脹起來。甚至一手造成深刻金融危機的華爾街銀行家們,一手接受政府救援,一手分紅高達200億美元。銀行家們的“瘋狂宴會”激起奧巴馬的憤怒:“那是無恥的。我們需要那些華爾街的人們在尋求援助的時候展示出一些自制,一些約束以及一些責任感!
      
        對危急這個話頭,馬云和梁穩(wěn)根卻給參悟出了不同的結果。馬云非但不減薪,反而要給除了副總以外的員工加薪;不裁員,反而要在2009年擴招5000員工。他號召員工,“請帶上你的家人去花錢!去消費!去享受我們一年的辛苦成果!”三一重工的董事長梁穩(wěn)根玩得更絕:2009年只領1元年薪。三一集團全體董事降薪90%,集團高管降薪50%。對普通員工卻承諾“不裁員、不減薪”。
      
        如果以為馬云和梁文根是一時心血來潮,語不驚人死不休,那就大錯特錯了。這樣的承諾是馬云和梁文根的地頭力在發(fā)揮作用。
      
        馬云的地頭力初看更多表現(xiàn)在他的警世之語上。
      
        在2007年12月,股市、樓市蒸蒸日上,經(jīng)濟形勢一派大好,馬云卻登高一呼“冬天來了”,很讓世人詫異。
      
        一直到2008年炎熱的夏天,“冬天”說才開始被企業(yè)界所接受。隨之而來肆虐全球的金融海嘯,更使許多人大驚失色,而到了隆冬季節(jié),馬云則發(fā)出了另外的信息:“假如你認為這是一場災難,災難已經(jīng)來臨;假如你認為這是一個機遇,那么機遇即將形成。去年我跟大家講,災難可能會來,現(xiàn)在我告訴大家,機會的形成已經(jīng)開始,大家開始準備吧!”
      
        “危機即是機會”,被傳統(tǒng)文化武裝起來的中國人很容易把握。但是如何實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變,偷懶的人們卻條件反射般只是在那里等待和依靠,他們想到了流動資金,想到了稅收優(yōu)惠,想到了一系列優(yōu)惠政策,卻唯獨沒有想想他們起家時所倚仗的頭拱地的突破能力。那時,可以說是冰封時代,一邊砍資本主義尾巴,一邊是整個社會的歧視?墒牵覀兊钠髽I(yè)家,卻憑借一股活下去的倔強,憑借頭拱地的地頭力,終于打破堅冰,塑造了世界商業(yè)史上的中國奇跡。現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模大了,富足了,卻同時也患上了富貴病或大企業(yè)病。
      
        馬云清醒地看到了這個真實。他斷言,“這個世界缺失的不是錢,商業(yè)社會缺失的是企業(yè)家的精神、企業(yè)家的夢想、企業(yè)家的價值觀,是價值觀的缺失,是夢想的缺失!奔で、夢想和切實的智慧在馬云胸中沖擊、憋悶、纏繞,終于匯成一股大氣,一一流出,蓋天蓋地?瓷先ィ钦Z言上的標新立異,實際上卻是一種“大機大用”的商業(yè)智慧。
      
        一如所有的企業(yè)家,馬云想賺更多錢,而且還不只是錢,他同樣也喜歡聲望和被擁戴的感覺。馬云不一樣的地方在于,他的思維不是停留在金錢、名望和被擁戴上,他深深懂得中國人的人性。
      
        抓住中國人的人性,并非馬云和梁穩(wěn)根的獨有慧根。許多企業(yè)家抓住了人性的懶惰、貪婪和欲求,抓住人們恐懼的源頭為我所用;而馬、梁則抓住了人性中閃亮的東西,抓住了向善的無我。他們想要的東西,不在遺傳基因之中,也不在權貴手中,而在全體員工的創(chuàng)造中。公司只有建立一種場,使得阿里巴巴的所有員工置身其中,便能夠自覺主動調(diào)動所有可以觸及的能量和信息,投入公司的運作中為公司所用。
      
        “只做對人類有益的生意”,這是馬云抓住的能夠燃燒起阿里巴巴員工的使命意識。他明白無誤地向員工宣告,他的公司第一目標是為了員工。
      
        他明確說:“做企業(yè)賺錢,賺很多的錢,許多人都這么想,但這不是阿里巴巴的目的。讓員工快樂工作成長,讓用戶得到滿意服務,讓社會感覺到我們存在的價值,這才是阿里巴巴的社會責任感所在”。道理很簡單,無論是滿足客戶需求,還是為社會作貢獻,抑或是為了股東的利潤,都必須通過員工去實現(xiàn)。因此,馬云可以在郵件里說,“越是困難時期,公司資源越應該向普通員工傾斜,緊迫感和危機感首先要來自公司高層管理者!
      
        馬云明白,只有如此,公司才會開拓一個嶄新的局面:“今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求”!
      
        在商言商,馬云和梁穩(wěn)根并不是作秀。一如王石2008年率先降價售房,馬云和梁穩(wěn)根的舉措同樣是對商業(yè)的深刻理解。95年前,亨利。福特率先在美國給出了工人每小時5美元的高薪。當時一般的技術工人,每小時工資也就是2.5美元。福特的舉動招來廣泛批評,國會甚至為此開了聽證會,以檢驗亨利?福特究竟是作秀還是商業(yè)行為。亨利?福特作證時坦然地說,造美國人能夠買得起的汽車,是我的夢想。我造的汽車美國人還買不起,美國需要中產(chǎn)階級,汽車才會有廣闊的市場?傄幸粋開始,總要有人突破。其他人必定會跟上來。
      
        一如亨利。福特,馬云和梁文根都是“大機大用”的禪師。

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