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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
體育用品集團公公 |
擔任職位：
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人力行政總監(jiān) |
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所屬行業(yè)：
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鞋業(yè)/皮革 |
時 間：
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2002-08－2017-08
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工作職責
工作業(yè)績：
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1、負責人事六大模塊規(guī)劃、執(zhí)行運作（規(guī)劃、招聘、績效建設(shè)、薪酬福利管、培訓(xùn)（人才梯隊建設(shè)）、員工關(guān)系維護等）；
2、2006年進行薪酬改革，對全體人員和崗位分為9級12等的細分優(yōu)化，建立了年終考制度；
3、2006年8月開始組建子公司（集團下屬分公司）從廠區(qū)規(guī)劃，車間分布，宿舍規(guī)劃，食堂建設(shè)，人員招聘；
4、負責內(nèi)部人才梯隊建設(shè)（主要：內(nèi)部人員培訓(xùn)，分別基層干部、中層干部、高層干部及研修班，課程開發(fā)，團隊組織，戶外拓展等）
4、負責公司與政府外聯(lián)事務(wù)，2008年獲得“高新技術(shù)企業(yè)”2009年企業(yè)品牌獲得“馳名商標”2010年被全國總工會評為“全國優(yōu)秀用工和諧企業(yè)”
5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)和管理,建立“鴻浩之聲廣播站”組織編寫“鴻浩之音”雜志。
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