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本人從事制造生產(chǎn)管理工作3年，和銷售主管1年的經(jīng)驗(yàn)。具有正規(guī)管理制度的民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（公司規(guī)模600人以上）及一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)。具有生產(chǎn)、生管、物控、資材、品質(zhì)、工程管理經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地掌握了企業(yè)管理的理論及實(shí)際運(yùn)作技巧，定期參加公司內(nèi)、外部管理知識(shí)培訓(xùn)。*技能擅長(zhǎng)：疏理管理思路、優(yōu)化管理流程、健全管理模塊、制定年月度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算、物料管控、控制生產(chǎn)成本、質(zhì)量控制、進(jìn)度管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等工作。*個(gè)人性格：高度的責(zé)任心、很強(qiáng)的溝通能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；能承受較大的工作壓力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；規(guī)劃能力強(qiáng)。本人從事制造生產(chǎn)管理工作3年，和銷售主管1年的經(jīng)驗(yàn)。具有正規(guī)管理制度的民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（公司規(guī)模600人以上）及一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)。具有生產(chǎn)、生管、物控、資材、品質(zhì)、工程管理經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地掌握了企業(yè)管理的理論及實(shí)際運(yùn)作技巧，定期參加公司內(nèi)、外部管理知識(shí)培訓(xùn)。*技能擅長(zhǎng)：疏理管理思路、優(yōu)化管理流程、健全管理模塊、制定年月度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算、物料管控、控制生產(chǎn)成本、質(zhì)量控制、進(jìn)度管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等工作。*個(gè)人性格：高度的責(zé)任心、很強(qiáng)的溝通能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；能承受較大的工作壓力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；規(guī)劃能力強(qiáng)。

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間日常的全面管理、策劃、人員協(xié)調(diào)，保持員工之間高效配合，并與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通，確保生產(chǎn)的有效進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)指標(biāo)、制程、品質(zhì)動(dòng)態(tài)、人力考核、人員培訓(xùn)等；3、負(fù)責(zé)依據(jù)生管課的生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)本部門生產(chǎn)指令并跟蹤實(shí)施，并保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；4、督導(dǎo)、監(jiān)控本車間機(jī)器設(shè)備、檢測(cè)儀器的日常點(diǎn)檢和保養(yǎng)工作；5、負(fù)責(zé)本車間員工薪資的考評(píng)和計(jì)算，并上報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)；6、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)培訓(xùn)教育，以及對(duì)新員工的全面考核；7、負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)安全和5S工作。8、月末盤點(diǎn)，確保三帳一致。工作成果：1、在職期間，工傷人數(shù)0個(gè)；2、試運(yùn)行生產(chǎn)新型號(hào)產(chǎn)品，并取得成功；3、員工流失率少于3%；4、產(chǎn)品質(zhì)量合格率月均97%及以上；5、規(guī)范生產(chǎn)線，產(chǎn)能大幅度提升；6、配合生產(chǎn)總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃，均能按時(shí)按量完成；下屬：20-30人，包含普工、技工、副組長(zhǎng)；