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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
泉州洋洋禮品有限公避開 |
擔任職位：
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人力行政經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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禮品/工藝/玻璃陶瓷 |
時 間：
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1999-06－2006-12
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工作職責
工作業(yè)績：
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在泉州市洋洋禮品有限公司，從事原輔材料倉庫管理、生管課長、人力行政經(jīng)理：在職期間公司從80多人發(fā)展到1000多人，在生產過程中對人、技術、物料、質量、進度、信息、時間、安全、秩序等能有效運用計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督、控制——促進公司生產效益實現(xiàn)；任職人力資源的工作期間，在后勤、秩序保障，
1、組織制定公司人力資源年度計劃和中、長期規(guī)劃；
2、制定招聘、培訓、考核、薪酬福利、升職、獎懲和員工關系等人力資源政策措施實施；
3、在“選人、用人、育人、留人的員工關系方面獲得了成功：
4、計劃和審核人力資源管理成本，并制定完善了公司相應的人事規(guī)章制度；
5、指導人才與員工的招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利，協(xié)調各部門工作關系，監(jiān)督制度執(zhí)行和工作秩序管控，做好后勤保障與服務等工作；
6、及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的行政人事問題，定期組織估評和培訓；
7、實行5S管理，協(xié)助公司進行品牌建設；
8、積極地協(xié)調好公司與員工的勞動關系，極大地提升了企業(yè)活力，促進公司效益飛躍式發(fā)展！ |
| 公司名稱： |
泉永機械制造有限公司 |
擔任職位：
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行政經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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機械/機床及附件 |
時 間：
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2007-02－2010-12
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工作職責
工作業(yè)績：
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1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃協(xié)助公司制定年度經(jīng)營計劃并細化分解落實：
2、建立完善公司相關的工作流程，使流程更加簡化、合理、可操、匹配；
3、定員、定崗、定責，建立崗位職責，使工作職責透明化、可視化。針對流程、崗位職責、工作目標與制度，制定崗位的績效考核（KPI），提高團隊與員工的工作執(zhí)行力和凝聚力；
4、召開相關工作會議與定期培訓，貫徹企業(yè)文化與方針政策，使崗位職責更加深入員工內心；
5、對下屬的工作引領，指導下屬進行標準化作業(yè)；
6、建立完善經(jīng)營信息建設，對各方面的信息或數(shù)據(jù)進行分析解剖，促進低成本、高效、快捷、安全。
7、制訂動態(tài)的檢查監(jiān)督體制，對存在情況查明原因，查找漏洞、促進管理提高管理水平；
8、對作業(yè)現(xiàn)場進行區(qū)域規(guī)劃、標識管理、顏色管理，通過6S實施檢查與持續(xù)改進，使企業(yè)環(huán)境更加整潔、適宜地促進效率；
9、完成上級交辦的臨時任務。 |
| 公司名稱： |
永春福源鋅業(yè)有限公司 |
擔任職位：
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總經(jīng)理助理 |
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所屬行業(yè)：
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焊接/冶金/金屬處理 |
時 間：
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2011-09－2016-12
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工作職責
工作業(yè)績：
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泉州市永春福源鋅業(yè)有限公司行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理，公司是年產值3個多億的大型冶煉企業(yè)，主要協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作：
1、協(xié)助總經(jīng)理系統(tǒng)規(guī)劃年度經(jīng)營任務目標，并細化目標任務的落實執(zhí)行和監(jiān)督；
2、負責公司經(jīng)營系統(tǒng)組織結構和崗位職責方案的設計；
3、負責抓好公司經(jīng)營需要的規(guī)章制度建設與完善，保障經(jīng)營活動效益；
4、負責公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，負責為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告；
5、負責對公司各部門的日、周、月工作業(yè)績匯報與總結，對公司主管級以的招聘審核、任用評審、業(yè)績考核等；
6、密切關注國際國內產業(yè)信息動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進技術信息提出意見和建議；
6、負責核實各部門提交的各項工作效率與狀況匯報，對存在的問題及時引導和解決，定期聽取各部門及下級各方面工作述職情況，做出工作評估與引導和監(jiān)督；
7、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作，組織并主持公司日常工作會議，負責公司工作任務下達，并對下達任務與議定事項進行檢查督促和跟進；
8、負責組織公司相關人員專業(yè)業(yè)務的培訓；
9、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作事項。
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| 公司名稱： |
南安捷成石業(yè)有限公司 |
擔任職位：
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行政經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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建材/石材/家具 |
時 間：
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2017-03－至今
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工作職責
工作業(yè)績：
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1、主持公司人事、行政、后勤工作，完善公司各項管理制度并確保執(zhí)行到位。
2、根據(jù)公司經(jīng)營需要負責員工的招聘與培訓等。
3、企業(yè)日常辦公事務的處理、會務安排及來賓的接待等工作。
4、公司食堂、員工宿舍、生產車間等的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，廠區(qū)保安、保潔、消防、綠化等后勤管
理工作。
5、負責企業(yè)相關手續(xù)的申報辦理及與政府部門的聯(lián)絡工作。
6、負責處理公司內突發(fā)事件、員工工傷處理以及解決工傷賠償糾紛等。
7、總經(jīng)理交辦的其他工作事項。 |