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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
福建興業(yè)（集團(tuán)）皮革科技股份有限公司 |
擔(dān)任職位：
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運營總裁助理兼管理者代表 |
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所屬行業(yè)：
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箱包/包袋/皮革 |
時 間：
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2004-07－2007-12
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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1、主導(dǎo)制定集團(tuán)公司營銷管理體系工作流程、營銷部門規(guī)章管理制度、執(zhí)行表單及年度新產(chǎn)品發(fā)布會策劃與安排，參與產(chǎn)品定位、市場定位、客戶定位、客戶信用考核、營銷政策制定及營銷團(tuán)隊管理等事務(wù)性工作。
2、主導(dǎo)修訂制定公司人事行政規(guī)章制度體系\各部門工作管理規(guī)定及執(zhí)行表單，負(fù)責(zé)公司及各部門組織管理架構(gòu)的設(shè)計、公司各層級管理權(quán)限與職等的界定、職能職責(zé)的界定，各部門績效考核方案的設(shè)計，主導(dǎo)公司各部門規(guī)章制度體系的建立、工作流程的設(shè)定、工作表單的制定及辦公室管理工作，人事行政部日常工作總結(jié)計劃的審核修訂與安排落實，參與企業(yè)培訓(xùn)工作。
3、主導(dǎo)公司ISO質(zhì)量管理體系的內(nèi)外審工作、主導(dǎo)推行公司的6S現(xiàn)場管理，公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃/年度月度工作總結(jié)計劃與目標(biāo)值的制定、修訂，各部門年度月度工作總結(jié)計劃的審核與修訂安排，公司高層會議的組織召集及《會議紀(jì)要》的記錄與監(jiān)督、協(xié)調(diào)執(zhí)行，公司規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督執(zhí)行與改善。
4、協(xié)助總裁并在其授權(quán)下協(xié)調(diào)處理企業(yè)各部門日常工作及現(xiàn)場指導(dǎo)與執(zhí)行過程的監(jiān)控，并對公司的經(jīng)營與管理提出建議及在總裁授權(quán)下制定相應(yīng)執(zhí)行方案。
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| 公司名稱： |
泉州輝麗鞋服有限公司 |
擔(dān)任職位：
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常務(wù)副總經(jīng)理兼人力總監(jiān) |
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所屬行業(yè)：
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服裝/紡織/印染 |
時 間：
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2008-01－2009-12
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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全面負(fù)責(zé)企業(yè)運營管理,規(guī)范建立企業(yè)管理體系，建立完善的組織架構(gòu)體系與執(zhí)行體系。著重對人事行政\生產(chǎn)\品管\技術(shù)\營銷部門的工作進(jìn)行規(guī)劃與指導(dǎo),同時制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并推動執(zhí)行與完善。 |
| 公司名稱： |
晉江市新凌皮革工藝有限公司 |
擔(dān)任職位：
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常務(wù)副總經(jīng)理兼人力總監(jiān) |
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所屬行業(yè)：
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鞋業(yè)/皮革 |
時 間：
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2010-01－2013-01
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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全面負(fù)責(zé)企業(yè)所有涉及管理的工作事務(wù)，規(guī)范建立企業(yè)管理體系（人員布局、架構(gòu)設(shè)置、制度擬定、流程改造、表單設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)建立、考核執(zhí)行、企業(yè)文化建設(shè)、各部門職能分工明確及目標(biāo)建立。）.制定與落實公司績效管理、目標(biāo)管理、成本管理、人力資源規(guī)化、客戶管理、市場定位、制度化規(guī)范化流程化表單化管理。職責(zé)主管部門：總經(jīng)辦/人事行政部/生產(chǎn)部/技術(shù)部/品管部/物控部。
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| 公司名稱： |
晉江市新藝（集團(tuán)）皮革制造有限公司 |
擔(dān)任職位：
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集團(tuán)管理顧問兼總裁助理 |
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所屬行業(yè)：
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箱包/包袋/皮革 |
時 間：
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2013-04－2014-12
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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集團(tuán)化管理規(guī)范及建立集團(tuán)與分公司組織管理體系、經(jīng)營目標(biāo)計劃制定并督導(dǎo)實施。 |
| 公司名稱： |
晉江國峰集團(tuán)漳州市陽光皮革制造有限公司 |
擔(dān)任職位：
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生產(chǎn)制造中心副總經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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箱包/包袋/皮革 |
時 間：
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2015-05－2016-05
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造中心的內(nèi)部統(tǒng)籌管理和規(guī)范以達(dá)成公司戰(zhàn)略計劃與年度經(jīng)營目標(biāo)。 |