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全職

南安

二年

男女不限

26-35

大專

　

　

　

【崗位職責(zé)】：
1、依據(jù)年度人力資源需求計劃和人員招錄情況，編制每月招聘計劃提報審核并實(shí)施；
2、收集招聘網(wǎng)站、人才市場、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等招聘渠道信息、建立合作、關(guān)系維護(hù)；
3、簡歷信息搜索、篩選、邀約面試，組織初試、復(fù)試，復(fù)試合格者錄用手續(xù)報批、入職跟進(jìn)，主導(dǎo)一線員工招聘工作（包括現(xiàn)場招聘、勞動力市場、周邊設(shè)點(diǎn)招聘、張貼招聘簡章）；
4、參與匯編公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、缺崗編制表、崗位說明書（任職條件、培訓(xùn)路線、發(fā)展軌跡）；
5、參與匯編公司年度、月度、新員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助每周新員工入職培訓(xùn)、每月新員工入職考試、員工培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估工作，跟蹤新員工試用期間的工作動態(tài)，跟進(jìn)轉(zhuǎn)正工作；
6、建立各崗位的考核評價數(shù)據(jù)，為公司招聘人才提供評定依據(jù)；
7、篩選、分類匯總初試合格簡歷，資料整理、錄入、更新，建立人才信息庫；
8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
【任職要求】：
1、熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
2、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、人際交往、溝通與表達(dá)、抗壓能力，親和力強(qiáng)，工作主動、細(xì)心、靈活；
3、具有較強(qiáng)的文字功底。
4、熟悉招聘流程和各種招聘渠道運(yùn)用，能夠針對不同崗位采用不同的招聘渠道；
5、熟悉人力6大模塊知識，有招聘、培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。