職位要求 |
任職要求：
1、大專以上學歷,具有三個大型項目以上的同等職位經(jīng)驗，且具備較強的營銷管理能力；
2、具備較強的溝通能力、協(xié)調管理能力、公關能力、計劃與執(zhí)行能力；熟悉房地產(chǎn)銷售各項流程,具有豐富的項目全案銷售經(jīng)驗及現(xiàn)場管理等；
3、具有較強的培訓組織能力和突出的團隊帶領和較強的溝通協(xié)調能力，具有敏銳的市場判斷能力；
4、熟悉房地產(chǎn)相關法律法規(guī)、市場、政府、經(jīng)濟等宏觀環(huán)境；
5、公司為員工提供了極具競爭力的薪酬激勵機制，福利待遇優(yōu)厚：月薪＋項目抽成＋年底績效分紅+提供員工宿舍。
崗位職責：
1、執(zhí)行工作：按計劃推進市場調研計劃與督導、媒介推廣、公關推廣、廣告設計、物料制作等執(zhí)行工作，并直接向分管領導匯報工作；
2、市場監(jiān)控：組織現(xiàn)場團隊對所在區(qū)域市場進行長期跟蹤，搜集整理和分析區(qū)域宏觀市場動態(tài)、區(qū)域項目與競爭對手項目動態(tài)，并形成周資訊匯總與市場月報；
3、策劃工作：獨立負責或指導現(xiàn)場項目組策劃人員開展各類前、中、后期的整體報告與廣告文案撰寫；
4、銷售工作：獨立負責或指導現(xiàn)場項目組銷售經(jīng)理/銷售人員等開展銷售方案與文件撰寫、銷售組織工作；
5、協(xié)調工作：協(xié)調駐場項目策劃與設計之間的工作，形成團隊協(xié)作；
6、客戶溝通：與開發(fā)商執(zhí)行負責人進行常規(guī)工作溝通、項目方案提報；理順客戶溝通渠道，保持良好的客戶關系；
7、研究工作：按公司的階段計劃開展課題研究、撰寫公司內刊、網(wǎng)站及媒介專業(yè)文章；
8、策略制定：協(xié)助總監(jiān)為項目制定階段營銷、廣告、銷售策略，并落實執(zhí)行方案與方案執(zhí)行；
9、團隊管理：對現(xiàn)場團隊進行日常管理，執(zhí)行、完善、落實部門表單運行制度；執(zhí)行、完善、落實項目組衛(wèi)生、考勤、獎懲等各項制度；
10、團隊培訓：開展例會；針對現(xiàn)場團隊特點，發(fā)現(xiàn)和總結團隊問題，制定團隊培訓計劃并落實專項培訓與團隊激勵，為各成員制定學習提高計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行；
11、組織催款、辦理購房手續(xù)、交房等工作；
12、其它工作：公司安排的其它工作。 |