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全職

晉江

一年

男女不限

20-30

大專(zhuān)

　

　

　

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備一年以上人事及考勤管理，熟練操作OFFICE辦公軟件；
3、通曉人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、熟悉人事管理軟件及辦公軟件的使用；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)性強(qiáng),善于學(xué)習(xí)
6、有外資驗(yàn)廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)：
1、制定相關(guān)人事管理制度及考勤管理制度；
2、辦理一般管理及以上人新員工入職手續(xù)；
3、辦理一般管理及以上管理員工離職手續(xù)，審核工作交接手續(xù)；
4、組織辦理崗位晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù)；
5、審核員工各類(lèi)人事流程；
6、編制公司員工驗(yàn)廠(chǎng)考勤及相關(guān)資料。