任職要求: 1、兩年以上房地產銷售管理經驗,三個以上項目、操盤總額達50萬平方米以上的成功操盤經驗; 2、熟悉房地產銷售各項操作流程,具備良好的組織、溝通、管理、協(xié)調能力,具備員工培訓技能; 3、工作積極主動、抗壓能力強; 4、具備服務開發(fā)商的意識、良好的溝通協(xié)調能力、豐富現場管理和團隊培訓經驗。 崗位職責: 1、負責市場渠道開拓與銷售,執(zhí)行公司銷售計劃; 2、負責公司銷售團隊建立以及管理; 3、負責促銷活動的執(zhí)行 4、制定銷售培訓計劃以及銷售管理制度 5、負責完成公司銷售目標(業(yè)績)并對總體目標進行分解與落實 員工享有福利待遇: 1、公司采用人性化管理,遵守勞動法,福利待遇優(yōu)厚,發(fā)薪準時; 2、繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等); 3、外地項目享受駐外補貼及探親政策 4、商業(yè)保險福利,每年一次職業(yè)健康體檢; 5、享有豐富的員工活動,以及過節(jié)費、生日禮券/補貼等。 |