崗位要求：
根據(jù)招商經理下達的年度經營、品牌戰(zhàn)略計劃制定招商所轄區(qū)域的年度戰(zhàn)略擴張目標規(guī)劃，組織所屬團隊實施
負責每月一次向招商經理提交業(yè)績合同，及對下屬下達業(yè)績合同
協(xié)助招商經理做好團隊建設、培養(yǎng)、督導、考核評估，為公司發(fā)展培養(yǎng)、儲備人才
負責所轄區(qū)域的招商日常管理工作，根據(jù)所轄區(qū)域運營情況制定招商工作計劃及制度體系，及與其他部門、單位的協(xié)調溝通工作
負責對客戶資源及市場動態(tài)調研、分析，及時調整招商政策，制定方案，呈報招商經理
負責所轄區(qū)域客戶的信息管理，及對客戶反饋問題進行分析，對潛在客戶信息收集、分析
定期參與并主持營銷系統(tǒng)例會，形成“會議紀要”，并將相關會議議題組織所屬團隊執(zhí)行
負責參與重大客戶的洽談工作，處理招商過程中的問題，及時向招商經理匯報招商進展情況
負責所轄區(qū)域合同簽訂、收款等管理工作
負責對客戶背景的調查、分析，審查客戶資格
積極完成上級交辦的臨時工作任務及參加相關的培訓與學習
崗位要求
◆知識要求：快銷或連鎖體系經營管理
◆能力要求：充分的人格魅力，清晰先進的思維邏輯，豐富睿智的談判分析；對銷售心理學熟知，良好的團隊協(xié)調合作能力！
◆其它要求：豐富的實踐經驗，專業(yè)及學歷可降低 |