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全職

晉江

五年

男女不限

不限

大專

　

　

　

職位要求：
1、30-40歲，大專以上學(xué)歷，　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或金融專業(yè)；
2、具有財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、金融、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、能熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，并能主持財(cái)務(wù)部門的信息化建設(shè)；
4、熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策及地方財(cái)政法律法規(guī)、方針政策；
5、5年以上大中型企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；　
6、能對(duì)各分公司運(yùn)營進(jìn)行全面綜合的財(cái)務(wù)分析，能有效地進(jìn)行成本控制和資金、稅務(wù)籌劃；
7、具有較豐富的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擅于培訓(xùn)新人及關(guān)鍵崗位人才；
8、有良好的職業(yè)道德操守，為人正直，工作細(xì)致認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
9、有良好的組織紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。
10、能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各分公司的財(cái)務(wù)工作管控；
2、建立健全各分公司的財(cái)務(wù)管理體系，制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)工作流程并監(jiān)督執(zhí)行；
3、主持各分公司的各種財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作并定時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
4、主持財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編制工作，上報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況，并根據(jù)預(yù)算計(jì)劃和公司內(nèi)控制度，對(duì)公司各部門日常費(fèi)用支出及資金周轉(zhuǎn)運(yùn)作，實(shí)行全過程控制；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分公司資金，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
7、協(xié)助公司相關(guān)部門設(shè)定財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行定期考評(píng)；
8、處理本部門的日常事務(wù)以及部門員工工作的調(diào)配、協(xié)調(diào)工作；
9、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及工作能力提升培訓(xùn)工作；　
10、負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

上班時(shí)間：
7.5小時(shí)/天，5.5天/周，國家法定節(jié)假日正常休息。